春季人才交换会传递职位“变频”

发布时间:2016-03-27     来源:未知 查看:打印  关闭
...
url:

本报讯昨天,“2016年无锡市第二届春季大型人才交流会暨‘百千万’就业政策宣扬推介会”在无锡市体育中央室内展馆举办。这场由无锡市人才服务核心、无锡市人力资源市场主办,无锡人才市场有限公司协办的交流会上,384个企业展位提供职位9162个。

职位的变动中,机械人才需求有所“降温”,上一届交换会职位榜排名第三的机械仪器类职位,在此次交流会上跌至第八。在所有参会企业中,排名前五的行业分辨是制作业占49%,批发零售业占11%,金融业占8%,计算机服务跟软件业占7%,教育业占6%。在职位需要榜上,排名前五的是销售类占22%,经营治理类占9%,盘算机网络技巧类占7%、行政后勤类占6%、客户服务类占5%。

机械类职位人才需求“降温”与企业降低劳动成本的斟酌有关。市人力资源市场剖析,一方面起因是经由春节后的一轮招聘顶峰,一些制造业企业对机械类职位的需求已经濒临饱和;另一方面是因为在当前经济局势下,制造业企业仍难以解脱“市场需求低迷、订单不足”的问题困扰,不得不以“下降劳能源本钱,减轻经营累赘”的方法来晋升市场竞争力。

销售、经营管理、计算机网络技术、行政后勤等职位需求量仍旧大,保险、零售业企业推出的经营管理职位应聘人数呈回升趋势。本次交流会招聘人数较多的企业是江苏隆达团体,供给了近100个职位,其中,部长、经理、专家级的高薪职位多达25个。主办方此次还现场设破了“无锡市大学生创业企业招聘专区”,英诺浦斯微电子、巴斯腾化工、源清天木生物等13家大学生创业企业现场提供了142个职位。这些大多是近年我市培养并落户锡城、存在强劲发展势头的大学生创业企业,职位多集中在软件开发、市场营销、平面设计等。(胡桃)

[义务编纂:yfs001]

本类栏目列表

Back to Top